| |
 |
|
I slutet på mars månad löper flera av arbetsmarknadens och även IF Metalls kollektivavtal ut. Det verkar i dagsläget som om parterna inte kommer fram till en lösning av de stridsfrågor som finns. Medlare är inkallade och man står långt ifrån varandra i en rad olika frågor.
|
Det är inte enbart frågan om vilket löneutrymme som finns i Sverige som är under diskussion utan även frågan om bemanningsföretagen och möjligheten att kringgå företrädesrätten som är en het potatis.
Avtalsrörelsen risk för konflikt
Under 2009 försvann en stor del av marknaden för uthyrning av personal inom industrin. Inom yrkesområdena industri, tillverkning, lager, logistik och bygg minskade behovet med 37 procent enligt statistik från Bemanningsföretagen och Handelns utredningsinstitut. LO-förbunden, där IF Metall ingår, kräver man nu i de pågående avtalsförhandlingarna att företagens möjligheter att hyra in personal ska begränsas, antingen i kollektivavtal eller i lag. Hela avtalspaketet för LO kollektivet ligger just nu på extra inkallade medlares bord i Stockholm.
– Vi har krävt en löneökning på 2,6 procent, och arbetsgivarna gick ut med ett nollbud för att de inte ville höja lönerna alls. Nu ser det ut som att det finns ett ekonomiskt utrymme, men vi vet ej hur mycket det är, men det är inte i nivå med det vi krävt. Parterna står väldigt långt ifrån varandra inte minst våra krav på avtal vad det gäller bemanningsföretag och företrädesrätten, säger Joel Zenkert, ombudsman i IF Metall Östergötland.
Marknaden förändras
När många företag tvingas säga upp personal minskar också marknaden för personaluthyrning. Samtidigt som företagen tar hjälp av omställningsföretag som stöttar de uppsagda i deras ansträngningar att hitta nya jobb.
Omställning är när bemanningsföretag hjälper till vid personalminskning hos företag. Medarbetare omplaceras inom företaget, till andra företag eller utbildas som förberedelse till nytt jobb.
– Vid omställningsarbetet följer man LAS och rådande kollektivavtal och våra medlemmar får hjälp att skaffa jobb. Det är framför allt frågan om möjligheterna att kringgå LAS med hjälp av bemanningsföretagen som är viktig för oss att stoppa. Många av våra medlemmar har blivit arbetslösa under året och nu får de får se andra gå förbi LAS genom inhyrning och till viss del även inköp av arbetskraft via F-skattesedel.
|
| Tommy Pettersson |
Publicerad: 2010-03-10 18:06
|
Skicka artikeln till en vän...
|
|
|
